Wenn es Zeit ist, ein Dekret zu erstellen,Viele Fragen: Wie sieht eine kompetente Bewerbung für den Mutterschaftsurlaub aus? Eine Stichprobe, wo Sie welche Unterlagen finden und wie Sie die maximal mögliche Vergütung erhalten. Nachdem Sie die folgenden Empfehlungen gelesen haben, werden Sie in der Lage sein, Antworten darauf zu finden.
Mutterschaftsurlaub wird bei der Bewerbung angewendetund die Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die das Hauptdokument ist. Das Standardformular - Antrag auf Mutterschaftsurlaub - enthält eine Anfrage für einen Urlaub mit einem Zeitraum von der Behinderung Blatt. Wenn ein Zertifikat vorliegt, das bestätigt, dass die Registrierung spätestens in der 12. Schwangerschaftswoche erfolgte, können Sie gleichzeitig die Erstattung der erstattungsfähigen Leistung beantragen.
Anträge auf Berechnung und Zahlung von zwei Arten von Leistungen können in einem Antrag auf Mutterschaftsurlaub enthalten sein. Die Probe hat dann folgenden Inhalt:
"An den Direktor der LLC Iskra"
KN Zvezdochkin
Ingenieur
Maria Nikolajewna Kolmagorowa
Anwendung.
Bitte gewähren Sie mir vom 5. Januar bis 24. Mai 2015 den Mutterschaftsurlaub.
Ich bitte Sie, mich zu ernennen und die Zulage zu bezahlen, die in der Frühzeit registriert werden soll.
Anwendungen:
1. Blatt der Arbeitsunfähigkeit Serie Nr. ...
2. Zertifikat vom 17. Juni 2014 Nr. 55. "
Datum, Unterschrift.
Derzeit, um die Menge von irgendwelchen zu bestimmenEnglisch: eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUri...1603: EN: HTML Die Beihilfe wird berechnet als Durchschnittseinkommen auf der Grundlage der Ergebnisse von zwei Kalenderjahren, die vor dem Erlassjahr des Erlasses lagen Wenn beispielsweise ein Dekret im Jahr 2015 erlassen wird, berücksichtigt die Berechnung die in den Jahren 2013 und 2014 verdienten Beträge. Wenn Sie in dieser Zeit arbeitet in anderen Organisationen sind, ist es notwendig, auf die Angabe der Beträge mit diesen Arbeitsplätzen aufgelaufenen zu machen, damit sie berücksichtigt bei der Berechnung der Leistungen aufgenommen wurden. Referenz, natürlich, ist es besser, die Entlassung zu machen, aber nachdem Sie immer in der Buchhaltung Organisation nehmen, es sei denn, rechtlich nicht mehr existiert. In diesem Fall wird eine Anfrage gestellt, um Informationen über die Einkünfte der letzten Jahre von der Pensionskasse zur Buchhaltungsabteilung der Organisation, in der Sie gerade arbeiten, zu erhalten.
Wenn die Frau in der Periode für die Berechnung verwendet wurde,In Mutterschaftsurlaub ist es ratsam, diese Jahre durch andere zu ersetzen, um die Zulage zu erhöhen. Da die einheitliche Form des Antrags auf Mutterschaftsurlaub nicht vorgesehen ist, ist sie in freier Form abgefasst und kann folgenden Inhalt haben:
"Bitte stellen Sie mich vom 02.09.2014 bis zum 19.01.2015 in den Mutterschutz.
Ich frage bei der Berechnung des durchschnittlichen Verdienstesersetzt 2013 für 2011, da ich vom 15. Juli 2012 bis zum 21. November 2013 in Elternzeit war und in dieser Zeit keine Löhne erhalten habe. "
Falls der Buchhalter in Ihrer Institution mit einem solchen Berechnungsverfahren nicht vertraut ist, können Sie ggf. auf 255-FZ, insbesondere auf den ersten Teil von Artikel 14, verweisen.
Der Urlaub kann bei Schwangerschaft verlängert werdenEs zeigte sich, dass es sehr fruchtbar war oder Komplikationen während der Geburt auftraten, zum Beispiel wurde eine Operation durchgeführt. In diesem Fall wird mit der Ausstellung der ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein Antrag auf Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs mit folgendem Wortlaut gestellt:
"Ich bitte Sie, den Mutterschaftsurlaub wegen komplizierter Geburten vom 21. Januar bis 6. Februar 2015 mit der Berechnung und Auszahlung von Leistungen für diesen Zeitraum zu verlängern."
Laut Arbeitsgesetzgebung die Mutter des KindesVor seiner Triennale wurde auch der Mutterschaftsurlaub platziert. Meistens schreiben sie mit einer maximalen Frist einen Antrag auf Mutterschaftsurlaub. Der Beispielinhalt ist wie folgt:
"Ich bitte Sie, dass Sie mich ab dem 21.01.2015 verlassen, um sich um ein Kind zu kümmern, bevor Sie das dritte Lebensjahr vollendet haben.
Ich bitte darum, eine monatliche Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu eineinhalb Jahren zu beantragen und zu zahlen. "
Anwendungen:
Falls notwendig, ersetzt die Jahre in dem Abrechnungszeitraum auch in der Anweisung sofort angezeigt werden.
Trotz der Tatsache, dass der Urlaub für drei formalisiert istJahr kann die Frau es unterbrechen, die Behauptung geschrieben, dass sie vor dem Zeitplan anfängt zu arbeiten. Auch während dieser Zeit kann der Urlaub ganz oder teilweise genommen werden, was im Text des Antrags angegeben werden sollte. Viele Frauen denken, dass sie zur Arbeit gehen werden, wenn das Kind 18 Jahre alt wird. Das Hauptmotiv ist die fehlende Bezahlung für den Urlaub in dieser Zeit. Aber wenn die Zeit gekommen ist, verlängern sie den Urlaub bis zum Ende. Es ist einfacher, eine Anwendung für einen frühen Exit zu schreiben, als zusätzliche Informationen für die Verlängerung zu sammeln.
In seltenen Fällen kann eine Frau ihren Urlaub verlängern, bis das Kind 6 Jahre alt ist, es wird entweder mit der Zustimmung des Arbeitgebers oder aus medizinischen Gründen ausgestellt.
In jedem Fall ist der Mutterschaftsurlaub das RechtFrauen, und sie kann es benutzen, wie sie mag, sogar übergeben an jemanden in der Nähe von ihr nach der Geburt des Kindes, nur in diesem Fall, Zertifikate zu sammeln, die bestätigen, dass niemand sonst einen Urlaub während dieser Zeit ausgegeben hat, wird viel mehr haben.
Mit den vorgeschlagenen Optionen ist es einfach zu kompilierenEnglisch: eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUri...0999: EN: HTML Falls ein Antrag auf Mutterschaftsurlaub erforderlich ist, variiert die Stichprobe des Textes je nach den verfügbaren Dokumenten Sammeln Sie alle notwendigen Informationen im Voraus: je näher das Geburtsdatum, desto mehr neue Probleme gibt es und weniger Zeit, um Dokumente zu sammeln. Sie müssen außerdem bestimmen, wann das Recht auf Ausreise in Anspruch genommen wird, sodass Sie nicht zu viel Zeit damit verbringen müssen, Bewerbungen zu schreiben und Dokumente zu sammeln.
</ p>
