Die Hauptaufgabe jeder Organisation- Profit machen. Die Effektivität des Managements hängt direkt davon ab, welche Funktionen und Methoden des Managements in der Arbeit verwendet werden. Es ist unmöglich, gute Ergebnisse zu erzielen, wenn Sie die Arbeit nicht strukturieren. Optimale Organisation der Aktivitäten ermöglichen kompetent verwendete Prinzipien und Methoden des Managements.
Wie werden Managementmethoden klassifiziert?
1. Organisatorische und rechtliche Managementmethoden ermöglichen die Bestimmung der Haupttätigkeitsgrenzen: die organisatorische und rechtliche Form der Struktur der Organisation des Unternehmens, die Richtung der Tätigkeit und der Bedingungen des Betriebs, die Rechte und Pflichten der Angestellten, usw.
2. Administrative Methoden der Verwaltung, erlauben, die Aktivitäten der Organisation zu organisieren, basierend auf der Unterordnung der Mitarbeiter und der Umsetzung ihrer Anweisungen.
Diese Methoden fördern die Leistung, begrüßen jedoch die Initiative nicht und reduzieren die Effizienz, da sie nicht alle Möglichkeiten berücksichtigen und nicht nutzen.
3. Ökonomische Methoden erlauben es, die Tätigkeit des Managements zu aktivieren, da sie auf materiellem Interesse der Angestellten beruhen. Diese Methoden erhöhen zusammen mit administrativen Methoden die Effektivität der Organisation. Infolge geringerer Kosten führt dies zu zusätzlichen Gewinnen, aus denen Mitarbeitern Prämien gezahlt werden.
4. Gesellschaftliche und wirtschaftliche Managementmethoden, deren Zweck es ist, Bedürfnisse höherer Ordnung als materielle zu befriedigen. Es ist anzumerken, dass diese Methoden keine Auswirkungen auf Personen haben können, die sich mit intellektueller Arbeit beschäftigen.
5. Sozialpsychologische Methoden sollen ein günstiges psychologisches Mikroklima im Team und zwischen Führer und Untergebenen schaffen; Sie bieten den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Entwicklung und Umsetzung, die zu ihrer Zufriedenheit führen und die Effektivität ihrer Arbeit insgesamt steigern.
Hauptfunktionen und Methoden des Managements ständigüberarbeitet und verbessert. Management-Methoden sind nicht entgegengesetzt, sondern interagieren. Ebenso eng sind die Prinzipien und Methoden des Managements miteinander verbunden, da die ersteren von den letzteren abgeleitet sind.
Berücksichtigen Sie die Prinzipien des Managements. Sie umfassen