"Fix Price": Mitarbeiterfeedback zur Arbeit im Unternehmen

Fix Price Stores sind den Bewohnern als groß bekannt,und kleine Städte Russlands. Diese Analoga der amerikanischen Märkte "Alle für einen Dollar" helfen vielen beim Einkauf von Verbrauchsgütern, Lebensmitteln, kleinen Konsumgütern. Aber was ist in „Festpreis“ arbeiten - was sind die offenen Stellen, Gehalt Anforderungen an die Mitarbeiter, ob es „Fallen All dies wird später diskutiert werden ?.

Über "Festpreis"

Fixpreis - wie der Name schon sagt, der LadenFestpreise, dh hier wird absolut das gesamte Warenangebot zu einem Preis verkauft. Das erste Geschäft dieser Marke, das zu Best Price LLC gehört, wurde vor 10 Jahren eröffnet und im letzten Jahr hat das Unternehmen das internationale Niveau erreicht - es hat Filialen in Georgien und Kasachstan eröffnet. Sein Schwerpunkt ist der Einzelhandelsverkauf von Haushalts- und Industriegütern. Zu den Zahlen, im Januar 2017 gab es 2285 Adressen von "Fixpreis" in mehr als 600 Städten und Dörfern von 64 Subjekten der Russischen Föderation.

Das Handelsnetz zog neue Kunden anFür Russland, das Konzept, jedoch eine lange Zeit in westlichen Ländern vorherrschend - ist der Pfund-Shop, ein Sortengeschäft, Dollar-Store in den USA, Kanada, Japan, Australien, Großbritannien, Deutschland und anderen Ländern. Dies ist der "Fixpreis" -Markt, der Kunden sowohl Food- als auch Non-Food-Produkte zum gleichen Preis anbietet. Dann wurde die Idee von anderen russischen Geschäften aufgegriffen, aber "Fix Price" war ein eindeutiger Vorreiter in dieser Richtung.

Käufe aus Fix-Preis kosten zunächstKäufer von 30 Rubel - wie Sie sich erinnern, war es für eine lange Zeit ein fester Dollarkurs, und die Schöpfer des russischen Netzwerks basierten auf der Idee von "Alles für $ 1" -Märkte. Im Dezember 2015 stieg der Gesamtpreis auf 50 Rubel. Und im Jahr 2016 sind die "Fix-Preis" -Produkte in drei Preisgruppen aufgeteilt: 55, 77 und 99 Rubel.

Das Unternehmen selbst unterstreicht seine Exklusivität und Beliebtheit bei Käufern durch drei Faktoren:

• Ein einzigartiges Konzept, zum ersten Mal wurde es im Bereich des russischen Handels vorgestellt.
• Die günstige Lage von Fix-Preis-Geschäften in Omsk, Moskau, Rjasan, Kaluga, etc. - in der Nähe von Haltestellen, in großen Einkaufszentren, in der Nähe von beliebten Wanderwegen und Autobahnen.
• Niedrige Preise. Die angemessenen Kosten sind darauf zurückzuführen, dass das Netz alle Waren von den Herstellern selbst ohne Drittanbieter importiert. Niedrige Kosten werden auch durch die vorhandene Discountertechnologie zur Verfügung gestellt.

Kurze Geschichte des Handelsnetzes

Öffentliche Vereinigung "Best Price" wurde am 1. Juni 2007 registriertJahr in der Moskauer Region Khimki. Seine Schöpfer waren Artem Khachatryan und Sergei Lomakin, ehemalige Besitzer des Kopeika Handelsnetzes. Im Prinzip war der Verkauf von letzterem wegen der Tatsache, dass Unternehmer ein neues Konzept des Ladens auf den Markt bringen wollten - mit Waren "Festpreis", der seit 1879 gewinnbringend und populär in westlichen Ländern ist. Im Dezember desselben Jahres wurde der erste Laden des Netzes eröffnet.

Zwei Jahre später, der CEO von "FixPreis „die Adresse, die in vielen Städten zu erscheinen begann, Dmitri Kirsanov war, der die gleiche Position früher in dem gehaltenen“ Penny ‚markierte im Jahr 2016 nicht nur die Veröffentlichung des Unternehmens auf internationalen Ebene, sondern auch die Änderung des Gründungsmitgliedes -. Der Ort des ehemaligen Besitzer‘ Pennies „hat eine Gruppe genommen Baltische Investoren, der Direktanlagefonds und das Top-Management von Fix Price, einschließlich D. Kirsanov.

Offene Positionen in "Fix Price"

Abhängig vom Standort der Niederlassung sind folgende Stellen im "Fixpreis" offen:

• Für Studenten, Menschen ohne spezielle AusbildungPraktikant in der Personalabteilung, Praktikant in der Arbeitsschutzabteilung, Administrator, Merchandiser, Assistent in der Marketingabteilung.
• Arbeiter Spezialitäten: loader, loader-merchandiser, picker.
• Verkäufe: Administrator (Shop, Trading Floor), Manager, Qualitätskontrolle, Merchandiser, Verkaufsberater, Kassierer Verkäufer.
• Logistik: Dispatcher, Lagerhalter, Kommissionierer, Abnahmekommissar, Logistikmanager, Warenlieferant, Empfänger, PTO-Betreiber, Lagerarbeiter.
• Beschaffung: Importmanager.
• Immobilien: Hauptbuchhalter, Spezialist für Arbeitssicherheit, Immobilienmanager.
• Produktion: ein Spezialist für Arbeitssicherheit.
• Buchhaltung, Finanzen: Hauptbuchhalter, stellvertretender Hauptbuchhalter, Buchhalter für die Gehaltsberechnung, Kassierer, Verkäufer-Kassierer, Buchprüfer.
• Verwaltungspersonal: der Administrator an der Rezeption, Spezialisten in der Marketingabteilung, Fahrer-Kurier mit l / a.
• Das Personal: Personalspezialist, Manager für Rekrutierung.

Für seine zukünftigen Mitarbeiter verspricht "Fix Price"garantiertes Karrierewachstum durch Schritte "Manager - Senior Manager - Abteilungsleiter - Abteilungsleiter - Abteilungsleiter". Das Unternehmen, so versichert sie, freut sich über alle, die ihre Arbeit mit ihr verbinden wollen - junge und ehrgeizige Arbeitssuchende. Für Anfänger bietet es:

• Ein geübtes Mentoring-System, das auch ohne spezielle Kenntnisse oder minimales Gepäck hilft, die Höhen zu erreichen.
• Die Ausbildung in speziellen Ausbildungszentren, in denen Neulinge die wichtigsten Fähigkeiten ihrer zukünftigen Arbeit unterrichtet werden, wird die notwendige Erfahrung weitergeben, wird als Ganzes das sich entwickelnde Netz kennenlernen.

Bereits festgestellte Profis "Fix Price" freuen sichin verschiedenen Bereichen - Logistik, Werbung, Management, Marketing, Informationstechnologie, Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement, Vertrieb - weitere erfolgreiche Karrieremöglichkeiten anzubieten.

Geographie der offenen Stellen

Die Geschäfte des Netzes sind im ganzen Land geöffnet - es gibt "Festpreis" in Omsk, Smolensk, Moskau, Jaroslawl, Woronesch, Tula und vielen anderen Städten. Die Hauptzonen des Netzwerks in der Russischen Föderation sind sieben:

• Moskau.
• Zentrum.
• Nordwesten.
• Der Grund.
• Südliche Zusammenarbeit.
• Der Ural.
• Sibirien.
• Fernost.

Die bequemste Art, sich über offene Stellen in "Fix" zu informierenPreis „in Ihrer Gemeinde, indem Sie auf der beliebten Website Head Hunter Registerkarte des Arbeitgebers zu kontaktieren. Auf der Karte finden Sie auf Ihrer Region der oben genannten, und klicken Sie auf der Seite zeigt eine Liste der Aufträge, die in den Städten dafür offen sind gehören.

Und jetzt gehen wir zur Analyse der Rezensionen der Mitarbeiter "des Fixpreises" über.

Praktikum

Hier sind die Antworten von Neuankömmlingen:

• Ein unbezahltes Praktikum.
• Anfänger sind gezwungen, zusätzliche Aufgaben (zum Beispiel das Waschen der Böden) erneut kostenlos durchzuführen.
• Die Auszubildenden werden in einem Wettbewerbsumfeld platziert - an einer Stelle können mehrere Personen für eine Position ausgebildet werden. Derjenige, der sich besser zeigt als der Rest, wird zu einer Festanstellung eingeladen.

Administrator

Das sagen die "Admins" über ihre Arbeit:

• Offizielle Beschäftigung.
• Manchmal ist es notwendig, die Pflichten anderer Mitarbeiter zu erfüllen, wenn sie nicht an ihrem Arbeitsplatz erscheinen oder ein banaler Personalmangel herrscht.
• Ein kleines Gehalt.
• Ein unbequemer Arbeitsplan.

Kassierer

Lassen Sie uns die Bewertungen von Mitarbeitern von "Fix Price" präsentieren, die jetzt arbeiten oder früher als Kassierer gearbeitet haben:

• Der Arbeitsplatz des Kassierers ist zeitweise nicht mit einem Sitz ausgestattet - der Arbeitstag soll an den Beinen gehalten werden.
• Inoffizielle Beschäftigung.
• Das medizinische Buch wird auf Kosten des Arbeitnehmers ausgestellt.
• Das Gehalt entspricht nicht dem Umfang der Anforderungen für den Arbeitnehmer.
• Sehr begrenzte Zeit für Ruhepausen.
• Oft ist es am Ende des Arbeitstages notwendig, die Funktion eines Zimmerreinigers zu erfüllen.

Merchandiser

Und jetzt Bewertungen von Mitarbeitern von "Fix Price", arbeiten als Commodity-Handler:

• Inoffizielle Beschäftigung.
• Verluste, nedosdachi, im Inventar identifiziert, kompensieren Merchandiser vollständig.
• Die Verantwortung für die Arbeit geht über die in der Stellenbeschreibung genannten hinaus.
• Fällt der Prüfungstag auf den Arbeitnehmer, muss er unentgeltlich an seinem Arbeitsplatz erscheinen.
• Große Belastung für den Arbeiter während des ganzen Arbeitstages.

Gemeinsame Vorteile

Positives Feedback zu Gehalt, Team, Arbeitsweise im "Fix-Preis":

• "Weiß" s / n.
• Ausgezeichnete erste Berufserfahrung.
• Das Gehalt wird unter Berücksichtigung der Wiederaufbereitung berechnet.
• Eine gute Chance, in ein freundliches Team zu kommen.
• Flexibler Arbeitsplan

Häufige Nachteile

Bewertungen von Angestellten des "Festpreises" sprechen über die folgenden Mängel des Unternehmens:

• Es gibt eine Auswahl an inkompetenten Managern - in vielen Branchen fehlt es an Unterordnung.
• Manchmal nicht rechtzeitig Ladung s / n.
• Der Ruheplatz des Personals ist nicht immer ausgestattet.
• Personalfluktuation.
• Die Arbeitsbelastung ist durch unzureichende Personalausstattung stark belastet.
• Viele Angestellte sind inoffiziell beschäftigt - sie sollen nicht gehen, Krankenstand oder Rentenbeiträge.

Leider ist es notwendig, dass die überwältigende Mehrheit zu bemerkenDie Anzahl der Bewertungen von Mitarbeitern des Fixpreises ist negativ. Von einem Text zum anderen listen Leute die gleichen Mängel der Arbeit im Unternehmen auf. Lohnt es sich hier zu arbeiten? Natürlich kommt es auf den Laden, das Büro, die Abteilung an, wo Sie sich entschieden haben, einen Job zu finden.