Warum brauche ich eine Kopie meines Arbeitsbuches?

Jeder windet sich mindestens einmal in deinem LebenArbeitsbuch. Der Hauptzweck dieses Dokuments besteht darin, die Dienstzeit des Mitarbeiters lebenslang zu erfassen. Es kann als eine dokumentierte Notiz der beruflichen Tätigkeit einer Person betrachtet werden. Labour speichert viele interessante Informationen über den Angestellten, so dass, wenn Sie an einem neuen Ort installieren, der Arbeitgeber neben anderen Dokumenten zuerst fordert, dass Sie das Arbeitsbuch zur Verfügung stellen. Es ist eine Bestätigung der früheren Ausbildung und beruflichen Fähigkeiten. Angesichts all der oben genannten Eigenschaften können wir daraus schließen, dass diese scheinbar unprätentiöse kleine Broschüre, nach einem Pass, als das wichtigste Dokument für eine Person gilt.

Bei der Beschäftigung eines Bürgers, seines oder ihresdas Arbeitsbuch für das Management des Unternehmens. Es ist in der Personalabteilung bis zur Entlassung des Mitarbeiters gespeichert. In Übereinstimmung mit den Anforderungen des Personalaktenmanagements ernennt eine Bestellung für das Unternehmen einen Mitarbeiter, der für die Registrierung, Wartung und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern aller Mitarbeiter der Organisation verantwortlich ist.

Manchmal braucht eine Person etwasaus irgendeinem Grund, um eine Arbeitsaufzeichnung für die Bestätigung der Beschäftigung in der einen oder anderen Organisation zur Verfügung zu stellen. Gemäß den genehmigten Regeln hat der verantwortliche Angestellte des Unternehmens kein Recht, dieses Dokument dem Angestellten vor der Entlassung zu geben. Es gibt nur einen Ausweg aus dieser Situation. Ein Mitarbeiter kann eine Kopie der Arbeitskarte erhalten, die das Original vollständig ersetzt und am Ort der Nachfrage belassen kann. Um es zu erhalten, ist der Angestellte verpflichtet, eine Erklärung in einer willkürlichen Form zu schreiben, die ihn bittet, ihm eine Kopie zu geben. Und in der Anwendung ist es notwendig, den Grund anzugeben, für den es notwendig war, eine Kopie des Arbeitsbuches zu haben. Zum Beispiel möchte eine Person in einem anderen Unternehmen eine Teilzeitbeschäftigung annehmen, aber das Arbeitsbuch eines Mitarbeiters muss am Hauptort seiner Arbeit aufbewahrt werden, daher muss anstelle des Originals eine Kopie des Arbeitsbuchs innerhalb von drei Tagen ausgestellt werden. Dies geschieht ganz einfach. Auf gewöhnlichen A4-Blättern werden alle fertigen Seiten des Originals fotokopiert, die sich auf die Arbeitsinformationen beziehen, einschließlich des Deckblatts. Seiten werden zusammengeheftet und genäht. Auf der letzten Seite wird ein zusätzlicher Eintrag in der Information über die Arbeit des folgenden Inhalts gemacht: "Es funktioniert bis jetzt". Die Datensätze werden mit der nächsten Nummer versehen, das Datum der Ausgabe einer Kopie des Arbeitsdatensatzes wird angegeben, und unten ist die Unterschrift des verantwortlichen Mitarbeiters mit der Entschlüsselung des Nachnamens und Nachnamens angegeben. Eine Kopie des Arbeitsbuchs ist fast fertig. Aber das ist nicht alles.

Jede Seite der Kopie muss seinzertifiziert. Zu diesem Zweck wird die Inschrift "Kopie ist wahr" gemacht. Darunter befindet sich die Unterschrift des Angestellten, der die Kopie mit der Entschlüsselung des Post- und Familiennamens versicherte. Es muss nicht der Kopf des Unternehmens sein. Der Leiter der Personalabteilung oder ein Spezialist, der persönliche Aufzeichnungen verwaltet, kann zertifizieren. Die fertige Inschrift muss unbedingt ein Rundsiegel des Firmen-Arbeitgebers tragen. Alle genähten Seiten sind nummeriert, und auf der letzten befindet sich eine Inschrift "Genäht, nummeriert und versiegelt mit" so vielen "Seiten". Diese beglaubigte Kopie des Arbeitsnachweises bestätigt vollständig das Original und kann bei Bedarf jeder Organisation zur Verfügung gestellt werden. Ein solches Dokument wird oft von Banken angefordert, wenn es um die Kreditwürdigkeit des Kunden geht, aber dieser Grund ist nicht der einzige.

In letzter Zeit begannen die Menschen häufiger zu reisenGrenze. Der Anlass ist ganz anders: eine Einladung zum Besuch, Geschäftsreise, Ruhe und so weiter. Für Reisen außerhalb des Landes muss ein Bürger unbedingt einen ausländischen Pass erhalten. In einigen Ländern ist es nicht notwendig, aber wir brauchen es immer noch. Für die Registrierung des Passes im Föderalen Migrationsdienst ist es notwendig, ein ganzes Paket von Dokumenten zur Verfügung zu stellen, unter denen Informationen über den Arbeitsort sein müssen. Wenn Sie nun eine neue Generation von Reisepässen machen alle Arbeits Bürger füllen Sie ein Antragsformular für die Erteilung eines bestimmten Pass, einer der Punkte vorgeschriebenen all ihre Arbeitstätigkeit in den letzten zehn Jahren. Die Anwendung wird am Arbeitsplatz durch ein Siegel in der Personalabteilung zertifiziert. Das Siegel ist für einen Monat gültig. Nicht-arbeitende Bürger führen das gleiche Verfahren durch, und anstatt die Daten zu zertifizieren, erhält der Spezialist der Personalabteilung das Originalarbeitsbuch. Nach den neuen Regeln ist eine Kopie des Arbeitsbuchs für einen Reisepass überhaupt nicht erforderlich. Dies erhöht den Arbeitsaufwand für den Bürger selbst, reduziert jedoch die Arbeitsbelastung der Personalabteilung des Unternehmens und optimiert den Migrationsdienst-Workflow.

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