Smart Sycophant ist eine gefährliche Rarität.

Fast jedes Team hat einen Mitarbeiter,das ist in einem speziellen Konto bei den Behörden. Der Ton seines Gespräch mit dem Leiter eines besonderen und vertraulich, ist er in der Lage, die notwendigen Fäden in der Seele zu erhöhen und dem Eindruck der persönlichen Hingabe, sowie die Erfahrung des Ergebnisses der Arbeit des gesamten Teams geben „unter der weisen Führung.“ Das Hauptmerkmal, das ein Speichellecker besitzt, ist die Fähigkeit, die Sympathie eines Vorgesetzten zu erwecken.

Kriecher ist das

Das erste Anzeichen eines Sneakpups

Gewöhnliche Angestellte versuchen in der Regel einfachdie ihnen zugewiesene Aufgabe zu erfüllen, wenn man bedenkt, dass dies allein für ein erfolgreiches berufliches und berufliches Wachstum ausreicht. Aber nicht jeder ist mit einer so schwierigen und langen Reise zufrieden. Es gibt einige gemeinsame Merkmale, für die ein echter Kriecher leicht erkannt werden kann. Dies ist in erster Linie die Nähe zu den Behörden, und zwar nicht im übertragenen oder spirituellen Sinn, sondern im direktesten. Die Wahrscheinlichkeit, dass andere Mitarbeiter einen Satz, der von der höchsten Sympathie für den Direktor oder Geschäftsführer spricht, zuverlässig vermitteln, ist nicht sehr hoch. Ausdruck der Hingabe erfordert maximale Klarheit. Es ist immer ratsam nah zu sein, jedes Wort zu verstehen, in den Mund zu schauen (im engsten Sinne) und sofort Unterstützung und Zustimmung zu zeigen.

Andere äußere Zeichen der Speichelleckerei

Das zweite Merkmal, dass die Gegenwart undVirtuoses Sykophant, das ist eine gute Erinnerung für die Daten. Der Geburtstag des Chefs, der Jahrestag seiner Amtseinführung, der Namenstag der Ehefrau und andere glorreiche Meilensteine ​​der Biographie eines teuren Anführers sollten nicht unbemerkt bleiben. In einigen Fällen werden Mitglieder des Kollektivs aufgefordert, sich auf ein bescheidenes Geschenk zu stürzen, das jedoch teuer sein kann. Warum braucht der Chef billigen Müll?

ein Synonym für Toadies

Selbst Haltung und Haltung müssen Servilität ausdrücken. Es kommt vor, dass die Höhe des Kochs nicht hoch ist, und der Kriecher versucht, mit einer geschickten Kurve seines Rückens zu kompensieren, niedriger werdend.

Vorschau

Aber das sind alles äußere Zeichen. Das Hauptmerkmal des Mannes vor dem Chef ist das Ziel, auf das alle seine Bemühungen gerichtet sind, nämlich seine Arbeitsunwilligkeit. Zu diesem Zweck, und es machte alle ersten Vorbereitungen auf einen erfolgreichen Abschluss jeden Fall der Bericht konnte nicht direkt Testamentsvollstrecker und klug Schmeichler, Arbeitseingangswert ist unaufdringlich, aber sehr von ihm selbst übertrieben.

Wenn der Chef ein Mann ist, der engstirnig ist, dann Schmeichelei über ihnnur die gröbsten Taten. Er versteht einfach nicht die subtile Betonung seiner Tugenden. Aber auch hier gibt es Einstiche. Exzessives Lob einiger Züge, die zu deutlich nicht die Stärke des Führers sind, kann als Spott wahrgenommen werden und wird mit allen guten Absichten eine Gegenreaktion auslösen.

Sneak-Wert

Podhalimazh als Kunst

In der Tat ist es nicht einfach, den Behörden den Prozess zu gefallenes ist ziemlich mühsam. Außerdem unterstützen nicht alle Führer die grobe Schmeichelei. Oft benötigt ein Kriecher ein bemerkenswertes Wissen über die menschliche Natur, die Psychologie und die Fähigkeit, in den persönlichen Eigenschaften einzelner Individuen zu navigieren. In keinem Fall sollten Sie dem Chef erlauben zu verstehen, dass er sich selbst "leckt" und sogar mit einem bestimmten Zweck. Selbstlosigkeit, die Freude, mit so einem wunderbaren Menschen zu arbeiten, das mag der Manager, besonders in Kombination mit subtilen Komplimenten. Schließlich freut sich jeder, von den Lippen anderer zu hören, dass er selbst insgeheim über sich selbst nachdenkt, und um die Gedanken anderer Menschen zu lesen, bedarf es einer außergewöhnlichen Einsicht.

So eine virtuose Fähigkeit, auf Schwächen zu spielender Manager trifft sich selten, aber dieses Talent garantiert praktisch eine erfolgreiche Karriere mit einem Minimum an Aufwand. Solch ein Heiliger hat jede Chance, ein grauer Kardinal zu werden und allmählich das Recht zu übernehmen, Führungsentscheidungen zu treffen. "Der Schwanz wedelt mit dem Hund" - so ist die Situation bestimmt.

Aber zum Glück sind Heilige selten talentiert. Meistens ist es ein Junggeselle und eine faule Person, strebt nach einem: so wenig wie möglich zu arbeiten, die maximalen Vorteile zu bekommen. Kollegen mögen ihn nicht und werden normalerweise als unhöfliches Wort mit dem Ende von "-level" bezeichnet oder nehmen ein anderes, nicht weniger beleidigendes Synonym auf. Der Speichellecker ist still und verbirgt in sich die Hoffnung, mit allen zusammen zu kommen, nachdem er die nächste Stufe der Karriereleiter erreicht hat. Glücklicherweise werden diese Träume nicht immer wahr.

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