Die natürliche Arbeitslosenquote

Beschäftigung ist ein sehr wichtiger Indikator inMakroökonomie. Es bezieht sich auf die Anzahl der arbeitsfähigen Erwachsenen (über 16 Jahre), die eine Arbeit haben. Leider haben nicht alle erwachsenen arbeitsfähigen Menschen Arbeit, es gibt auch arbeitslose Bürger. Die Arbeitslosigkeit in einer Marktwirtschaft charakterisiert die Zahl der arbeitslosen erwachsenen arbeitsfähigen Bevölkerung, die jedoch aktiv danach sucht. Die Gesamtzahl der arbeitslosen und erwerbstätigen Bürger ist eine Erwerbsbevölkerung.

Die Berechnung der Arbeitslosigkeit erfolgt anhand verschiedener Indikatoren, aber allgemein akzeptiert, inkl. und in der Internationalen Arbeitsorganisation wird die Norm der Arbeitslosigkeit betrachtet.

Die Arbeitslosigkeit in einer Marktwirtschaft ist vertreten durchein sozioökonomisches Phänomen, bei dem ein bestimmter Teil der Arbeitskräfte nicht für die Produktion von Dienstleistungen und Gütern verwendet wird. Gleichzeitig wird unter der Belegschaft die Anzahl der Erwerbstätigen und Arbeitslosen verstanden.

Folgende Arten von Arbeitslosigkeit fallen auf:

  • Reibungshaft
  • Strukturell
  • Institutionell
  • Zyklisch
  • Saisonal

Arbeitslosigkeit bezieht sich auf die Zeit, die benötigt wird, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden, und bezieht sich auf die Reibungsarbeitslosigkeit. Seine Dauer kann ein Zeitraum von 1 Monat bis 3 Jahren sein.

Friktive Arbeitslosigkeit entsteht als Konsequenzdynamische Entwicklung des Arbeitsmarktes. Ein Teil der Mitarbeiter entschloss sich dazu, ihren Arbeitsplatz zu wechseln und z. B. einen besser bezahlten oder interessanteren Job zu finden. Der andere Teil der Arbeitnehmer sucht aktiv nach Arbeit wegen der Entlassung aus dem bestehenden Arbeitsplatz. Der dritte Teil der Arbeiter tritt nur wegen einer natürlichen Verdrängung aus der Kategorie der inaktiven Bevölkerung in den Arbeitsmarkt der Arbeit ein oder tritt zum ersten Mal auf, aus der ökonomischen Sichtweise, in der entgegengesetzten Kategorie.

Arbeitslosigkeit im Zusammenhang mit technologischenVeränderungen in der Produktion und Änderung der Struktur der Nachfrage nach Arbeitnehmern - strukturelle Arbeitslosigkeit. Es tritt auf, wenn ein Mitarbeiter, der aus einer Branche entlassen wurde, keine Arbeit in einer anderen Branche finden kann.

Strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn sich die territoriale oder sektorale Struktur der Nachfrage nach Arbeitskräften ändert. Im Laufe der Zeit, in der Produktionstechnologie und in der Struktur der Verbrauchernachfrage signifikante Änderungen treten aufsind die Ursache für die Veränderung der Struktur der gesamten Nachfrage nach Arbeitskräften. Wenn die Nachfrage nach Arbeit in einem bestimmten Beruf oder in einer bestimmten Region sinkt, dann erscheint Arbeitslosigkeit. Arbeitnehmer, die aus der Produktion entlassen werden, sind nicht in der Lage, ihre Qualifikationen und ihren Beruf schnell zu wechseln oder ihren Wohnort zu wechseln, weshalb sie gezwungen sind, für einige Zeit arbeitslos zu bleiben.

Ökonomen machen in der Regel nicht klarGrenzen zwischen struktureller und friktiver Arbeitslosigkeit, da in beiden Fällen die Entlassenen aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz suchen.

Es ist erwähnenswert, dass diese Art von Arbeitslosigkeit inDie Wirtschaft existiert ständig, da es unmöglich ist, sie vollständig auf Null zu reduzieren oder sie zu zerstören. Die Menschen werden nach einer neuen Arbeit suchen, die auf finanzielles Wohlergehen abzielt, und die Unternehmen wiederum werden versuchen, die qualifiziertesten Mitarbeiter einzustellen, was durch ihren Wunsch nach Gewinnmaximierung gerechtfertigt ist. Das heißt, in der Marktwirtschaft schwanken die Nachfrage- und Angebotsindikatoren auf dem Arbeitsmarkt ständig.

Da die Existenz von struktureller und Reibungslosigkeit unvermeidlich ist, haben Ökonomen ihre Summe als natürliche Arbeitslosenquote zusammengefasst

Die natürliche Arbeitslosenquote impliziertunter solchen Arbeitslosenquote, die eine Vollzeitbeschäftigung entspricht (bestehend aus der Strukturform und die Reibungs Arbeitslosigkeit. Gründe natürliche Arbeitslosenquote durch natürliche Basen wie Migration, Umsatz, demographische Gründe.

Wenn es in der Wirtschaft nur eine natürliche Arbeitslosigkeit gibt, nennt man diese Situation Vollbeschäftigung.

Die Ursachen für das natürliche Niveau der Arbeitslosigkeit -das Gleichgewicht der Arbeitsmärkte, wenn die Anzahl der Arbeitnehmer, die nach Gleichheit suchen, mit der Anzahl der offenen Stellen übereinstimmt. Daher bedeutet Vollzeitbeschäftigung nicht 100% Arbeitslosigkeit, sondern nur eine gewisse Mindestarbeitslosigkeit. Die natürliche Arbeitslosigkeit ist in gewissem Maße eine positive Entwicklung.

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